Vorteile der Arbeit mit einem professionellen Coach, wenn Sie im Coach-Training sind

Das Ziel des Coachings ist das Ziel eines guten Managements: die wertvollen Ressourcen eines Unternehmens optimal zu nutzen." HARVARD BUSINESS REVIEW

Sie sind Ihre wertvollste Ressource.

Die meiste Zeit, wenn Sie als Coach aufbrechen, sind Sie möglicherweise das einzige Mitglied in Ihrem Team, es sei denn, Coaching Ausbildung Sie sind ein interner Coach (der als Coach in einer bezahlten Position in einer Organisation arbeitet). Selbst wenn Sie in einer Organisation arbeiten, liegt es immer noch im Interesse der Organisation und Ihrer eigenen Entwicklung als professioneller Coach, sich auf das zu konzentrieren, Seminare für Coaching was Coaching Ihnen bieten kann.

Passend dazu, warum DU ein Coach sein willst und einen eigenen Coach hast.

Sie haben Ihre eigenen Gründe und Visionen, um ein professioneller Lebensberater zu werden. Wie passt es also zu einem der wichtigsten Dinge, einen eigenen Trainer zu haben, um Ihr Training effektiver zu gestalten?

Wenn Sie wissen, warum Sie Trainer werden möchten und sich für das Training verpflichtet haben, ist es wichtig, diese Verpflichtung einzuhalten. Um dein Gespräch führen zu können.

Gehen Sie Ihren Vortrag und können Sie aus Erfahrung quantifizieren, wie wertvoll Coaching ist.

Es ist viel leistungsfähiger, wenn Sie selbst trainiert wurden und werden, um dann Ihre eigenen Coaching-Praktiken zu verstehen und daran zu arbeiten. Es bedeutet, dass Sie den Vorteil haben, beide Seiten der Beziehung verstehen zu können, gecoacht und gecoacht zu werden.

Das Verstehen beider und der auf beiden Seiten hervorgerufenen Gefühle kann Ihnen helfen, Ihre Effektivität als Coach zu steigern, da Sie sich in die Systeme einfühlen können, die Sie für das Vertrauen in die Coaching-Beziehung einrichten müssen.

Es ist auch wichtig, darüber sprechen zu können, wie Ihr Coaching Ihre Entscheidung für ein Coaching beeinflusst hat, wenn dies für Sie ein Faktor ist. Ich weiß, dass ich mich immer auf mein eigenes frühes Coaching als eine der Grundentscheidungen beziehe, warum ich wusste, dass Coaching für mich richtig ist und woher ich weiß, dass es wirklich dauerhafte Vorteile bringt. Weil ich es in Aktion gesehen habe und mit Sicherheit sagen kann, wo es funktioniert und weiterhin für mich arbeitet.

Ich erinnere mich, als ich sowohl in meiner Trainerausbildung als auch in den frühen Tagen als professioneller Trainer angefangen habe und versucht habe, mir klar zu machen, warum es so eine gute Idee war, in einen Trainer zu investieren, als ich eigentlich nicht wirklich machte Geld. Und mir wurde klar, dass im Mittelpunkt dieser Schlüsselfaktor stand, mein Gespräch zu führen und in mich selbst als wertvolles Gut zu investieren.

Wenn ich meine wertvollste Ressource bin und die Methode Nummer eins, in die ich meine Ressourcen investiert habe, meine Trainerausbildung ist, dann ist es selbstverständlich, dass ich diese Gelegenheit des Trainings optimal nutzen möchte, nicht wahr? Und das bedeutet, dass Sie Maßnahmen erkennen, die Ihre anfängliche Investition in Ihr Trainertraining weiter unterstützen.

Ein Element davon wird Ihre Zeit sein. Ein weiteres wichtigeres Element, um das Beste aus Ihrem Training herauszuholen, ist die Festigung und Stärkung Ihres Engagements für die Fähigkeiten, die Sie im Lernprozess erwerben.

Fallstudie: Wo Coaching als Coach einen Unterschied machen kann:

Meine Klientin, nennen wir sie wegen dieses Artikels Anna, war zu mir gekommen, nachdem sie gerade ein Zertifikat in Coaching abgeschlossen hatte. Dies bedeutete, dass sie an einem Teil der Theorie gearbeitet und gerade ihre Zeit und eine kleine finanzielle Investition investiert hatte, um ein Coach mit einem praktischeren Diplom-Zertifikat zu werden.

Coaching gab Anna einen Vorteil, der über das hinausging, was sie gewonnen hätte, wenn sie ohne Unterstützung alleine gearbeitet hätte:

Es gab den Vorteil von Erfahrungen und Ressourcen:

Als Coach, der speziell mit neueren Coaches zusammenarbeitet, konnte ich einige der Tipps und Ressourcen teilen, die ich im gleichen Zeitraum für nützlich befunden hatte. Dies waren Informationen, die anderen Schülern, mit denen Anna lernte, nicht zur Verfügung standen.

Es gab den Vorteil der Diskussion von Aufgaben und Aktionsplanung:

Coaching wurde zu einem Ort, an dem man sicher darüber sprechen konnte, was auf dem Kurs gut lief, über Frustrationen und über Ängste. Von der Einführung von Problemen bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Kurses und dem Gefühl, gegen Ende des Kurses festgefahren zu sein, konnten wir Anna das Gefühl geben, konzentriert und auf dem richtigen Weg zu sein.

Es gab den Vorteil des Raumes:

Dies ist nicht zu überschätzen - immer wieder höre ich einen der Vorteile der Arbeit mit einem Trainer, wenn Sie im Trainertraining sind, in der Lage zu sein, ... eine Pause einzulegen. Halt. Falls erforderlich, um neu zu bewerten, wo Sie sich befinden, welche Fortschritte erzielt werden und wohin Sie als Nächstes gehen sollten, um den größten Nutzen zu erzielen. Manchmal erfolgte dies in Form einer formellen Überprüfung, und manchmal war es so einfach, die Wörter und den Ton zu erkennen, mit denen festgestellt wurde, wie beschäftigt Anna war, und dies zu sensibilisieren, damit sie sich besser in der Lage fühlte, Strategien zu wählen, die sich anfühlen würden wertvoll und einfach.